İnsan Kaynakları

İşe Alım ve Yerleştirme Sidra Grup kurumsal amaç ve hedeflerine taşıyacak yetkinlik ve becerilere sahip çalışanları bünyesine kazandırmak; İşe alım ve başlatma sürecinin standart, profesyonel ve çağdaş işletme yönetimi normlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Beyaz yaka çalışanlarımız için kişisel ve mesleki gelişim eğitimleri planlanırken üretim tesislerimizde özellikle mavi yakalının hizmet içi eğitim sistemi geliştirilmiştir. ISO, Temizlik ve Hijyen, İşçi Sağlığı İş Güvenliği gibi bilinçlendirme eğitimleri tüm çalışanlarımıza verilir. Ücret Kurumun belirlediği ilkeler çerçevesinde, çalışanlarımızın ücret beklentileri ile kurum beklentilerini dengeler çalışanlarımız arasında adalet ve fırsat eşitliğini gözetiriz Ücret İlkelerimiz: Eşit işe eşit ücret Dengeli ücret Piyasa ücretleri ile karşılaştırma Kurumsal adalet Performansa dayalı ücret Esneklik

Sidra Grup İnsan Kaynaklarının temel hareket noktası, şirketimizin değerleri olan adalet, dürüstlük ve güvenilirlik ilkeleri oluşturmaktadır. Sidra Grup 1980'den bu güne, çalışan memnuniyetini en üst düzeyde tutma konusundaki yoğun çabası, yenilikleri takip etmesi ve sürekli gelişimi hedeflemesi bölgede istihdam yaratan önemli şirketler arasında yer almasını sağlamıştır. Sidra Grup olarak "insana saygı"yı benimseriz, seçme ve yerleştirmede din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı yapmayarak her adaya eşit fırsatlar tanırız. Hiçbir ayrıcalık tanımadan işin gereğini yerine getirebilecek yetkinlikteki adayları istihdam ederiz. İnsan Kaynakları politikamız ve kurumsal hedeflerimiz doğrultusunda çalışanlarımızın kendilerini geliştirmeye olanak sağlayacak ihtiyaca yönelik eğitim almalarını sağlar, yüksek performans ve motivasyonla kurum içinde kalıcı olmalarını hedefleriz. Sidra Grup şirketler topluluğu olarak işe alım sürecindeki uygulamaların istisnasız olarak tüm kuruluşlarımızda aynı standartlar içinde gerçekleştirilmesine özen gösteririz.